2007 yılından bu yana öncü bir kuruluş olan NBS HR’ın kurucusu Ahu Bade Özkan, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Mentorluk Hizmetleri alanında Start-up, Scale-up ve çok uluslu şirketlere yön vermektedir. Özkan, 2007 yılından bu yana 50’nin üzerinde dijital dönüşüm, 67 dijitalleşme projesinde uçtan uca insan kaynağı ve işe alım yönetimi projesine imza atmıştır. 20 yıldan uzun bir süredir kariyerinde, 200’ün üzerinde dijital doğan kurumlar Start-up’ a takım mentorlüğü yapmıştır. Erickson Coaching International «Koçluk» programını tamamlamış, aynı okuldan «Takım Koçluğu» ve «İlişki Koçluğu» programlarını bitirmiş ve ardından TPCL ‘de vizyonuna farklı bir bakış açısını da katmak üzere tekrar «Koçluk» programını bitirmiştir.
Özkan, 15 yılı aşkın süredir danışanlarıyla bu zengin deneyimini paylaşmaktadır. İstanbul Üniversitesi Felsefe Bölümü’nden onur derecesiyle mezun olan Özkan, MBA eğitimini Marmara Üniversitesi’nde tamamlamış ve ardından Oxford University Containing Programme Psikoloji Bölümü’nü bitirmiştir. Ayrıca, İstanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesi’nde Pedagoji Yüksek Lisansı bulunmaktadır. Özkan, UPOD Dijital Gelecek Topluluğunda Kurucu ortak ve Dijital İşe Alım Platformu olan Hiring Cycle ‘ da CEO olarak görevlerine devam etmektedir. Ahu Bade Özkan, yarattığı Liderlik Dönüşüm Mentorluğu programı ile dijital doğan kurumlarda kurucu ortaklarla çalışmakta birçok yöneticiye aktif mentörlük vermektedir.
